По датам

2013

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление администрации Дятьковского района от 10.07.2014 N 760 "Об утверждении Плана мероприятий, направленных на повышение эффективности учреждений культуры Дятьковского района"



АДМИНИСТРАЦИЯ ДЯТЬКОВСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 июля 2014 г. № 760

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ,
НАПРАВЛЕННЫХ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ДЯТЬКОВСКОГО РАЙОНА

В целях исполнения подпункта 2 пункта 5 Перечня поручений по реализации Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 12.12.2013 № Пр-3086 и реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и Указа Губернатора Брянской области постановляю:
1. Утвердить прилагаемый План мероприятий, направленных на повышение эффективности учреждений культуры Дятьковского района (новая редакция).
2. Отделу по культуре и делам молодежи администрации Дятьковского района совместно с органами местного самоуправления муниципальных поселений Дятьковского района организовать работу по обеспечению исполнения указанного Плана.
3. Финансовому отделу администрации Дятьковского района запланировать расходы местного бюджета для финансового обеспечения реализации мероприятий, предусмотренных Планом, и планы мероприятий, направленные на повышение эффективности учреждений культуры Дятьковского района.
4. Предложить органам местного самоуправления городских и сельских поселений внести соответствующие изменения в дорожные карты муниципальных поселений Дятьковского района.
5. Постановление администрации Дятьковского района от 24.04.2013 № 470 "Об утверждении плана мероприятий, направленных на повышение эффективности сферы культуры Дятьковского района" (с учетом изменений, внесенных Постановлением администрации Дятьковского района от 24 мая 2013 года № 611 и Постановлением администрации Дятьковского района от 7 ноября 2013 года № 1410) признать утратившим силу.
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Е.С.Кривцову.

Глава администрации
П.В.ВАЛЯЕВ





Утвержден
Постановлением
администрации
Дятьковского района
от 10 июля 2014 г. № 760

ПЛАН
мероприятий, направленных на повышение
эффективности сферы культуры Дятьковского района

I. Цели разработки Плана мероприятий,
направленных на повышение эффективности
сферы культуры региона

Целями плана мероприятий, направленных на повышение эффективности сферы культуры (далее - "дорожная карта") Дятьковского района, являются:
создание благоприятных условий для устойчивого развития культурных составляющих качества жизни населения Дятьковского района;
обеспечение равного доступа к участию в культурной жизни, реализации творческого потенциала граждан;
сохранение культурного и исторического наследия Российской Федерации, Брянской области и Дятьковского района;
создание условий для творческого и нравственного совершенствования каждой личности;
обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры как результат повышения качества и количества оказываемых ими муниципальных услуг;
развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры, повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры, привлечение молодых специалистов для работы в сфере культуры Дятьковского района;
разработка и внедрение системы оценки качества учреждений среднего профессионального образования и дополнительного образования детей, реализующих программы в области культуры и искусства;
создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению по специальностям культуры и искусства.

II. Проведение структурных реформ
в сфере культуры Дятьковского района

В рамках структурных реформ предусматривается:
повышение качества и расширение спектра государственных услуг в сфере культуры;
обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли (создание электронных библиотек, виртуальных музеев, портала художественного образования Дятьковского района, размещение в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - сеть Интернет) наиболее популярных спектаклей, концертов, творческих программ);
формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем расширения грантовой поддержки творческих проектов;
вовлечение населения в создание и продвижение культурного продукта;
участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов;
популяризация региона в культурно-туристическом пространстве;
совершенствование организационно-финансовых механизмов обеспечения реализации доступности художественного образования детей и программ среднего профессионального образования с учетом удовлетворения региональной потребности в квалифицированных работниках сферы культуры;
увеличение доли выпускников учреждений среднего профессионального образования культуры и искусства, трудоустраивающихся по полученной специальности.

III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы
культуры и меры, обеспечивающие их достижение

1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
1) увеличение количества библиографических записей в электронных базах данных государственных и муниципальных библиотек области, в том числе включенных в сводный электронный каталог библиотек России (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
0,8
1,8
3,0
4,3
5,7
7,0
8,7

2) увеличение количества общедоступных (публичных) библиотек, подключенных к сети Интернет, в общем количестве библиотек Дятьковского района (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
6,0
6,0
7,0
8,0
9,0
10,0
12

3) увеличение посещаемости музеев Дятьковского района:

(тыс. человек)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
5,8
6,0
6,3
6,6
7,0
7,4
7,8

4) увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

(тыс. человек)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
474,3
483,1
483,1
483,1
483,1
483,1
483,1

5) повышение уровня удовлетворенности жителей Дятьковского района области качеством предоставления государственных и муниципальных услуг в сфере культуры:

(процентов)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
75
77
79
81
83
85
88

6) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей, обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей (детских школах искусств):

(процентов)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Дятьковская детская школа искусств
10,6
10,8
11,1
11,6
11,8
12,1
Дятьковская детская художественная школа
11,8
12,1
11,1
11,6
11,8
12,1
Дятьковская детская хореографическая школа
10,6
10,8
11,1
11,6
11,8
12,1
ДШИ п. Ивот
10,5
10,7
11,0
11,5
11,7
12,0
ДШИ п. Старь
10,6
10,8
11,1
11,6
11,8
12,1
ДШИ п. Любохна
10,5
10,7
11,0
11,5
11,7
12,0

7) увеличение доли детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей в сфере культуры, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет:

(процентов)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Дятьковская детская школа искусств
13,6
14,1
14,3
14,4
14,6
15,1
Дятьковская детская художественная школа
13,6
14,1
14,3
14,4
14,6
15,1
Дятьковская детская хореографическая школа
13,6
14,1
14,3
14,4
14,6
15,1
ДШИ п. Ивот
13,5
14,0
14,2
14,3
14,5
15,0
ДШИ п. Старь
13,5
14,4
14,2
14,3
14,5
15,0
ДШИ п. Любохна
13,5
14,4
14,2
14,3
14,5
15,0

8) увеличение количества выставок, проводимых в историко-краеведческом музее Дятьковского района

(единиц)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
18
18
22
25
28
31
34

9) создание сайта историко-краеведческого музея Дятьковского района в сети Интернет

(единиц)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
-
-
1
-
-
-
-

10) увеличение посещаемости учреждений культуры:

(в процентах к предыдущему году)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
0,1
0,1
0,1
0,1
0,2
0,2
0,2

11) увеличение доходов учреждений культуры от предоставления услуг на платной основе:

(в процентах к предыдущему году)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
10
30,6
5,0
5,0
5,5
5,5
6,0

12) оптимизация численности персонала учреждений культуры:

(в процентах к штатной численности)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1,3
12,0
1,0
1,0
1,0
1,0
1,0

Справочно: за период 2009 - 2011 годов оптимизация численности составила 10 процентов;
13) ежегодное увеличение количества исполнения запросов граждан социально-правового характера, предоставление информации органам власти субъектов Российской Федерации по запросам, относящимся к сфере их деятельности, других тематических запросов (запрос):

(единиц)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
300
320
340
360
380
400
420

2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:
1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания государственных (муниципальных) услуг;
2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в Брянской области в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 1 июня 2012 г. № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и Указом Губернатора Брянской области от 13 февраля 2013 г. № 123 "О мерах по поэтапному совершенствованию системы оплаты труда в государственных учреждениях Брянской области на 2013 - 2018 годы";
3) обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в бюджетном секторе конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников учреждений сферы культуры;
4) оптимизация расходов учреждений сферы культуры.

IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты
труда работников учреждений сферы культуры

1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений сферы культуры должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Учитывая специфику деятельности учреждений культуры, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться культурно-досуговые учреждения, библиотеки и музеи. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).
2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений сферы культуры, являются:
1) динамика индикативных значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в Дятьковском районе:

(процентов)

2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
культура
59,1
66,3
73,7
96,6
100
100

2) параметры средней заработной платы работников учреждений культуры:

(рублей)

2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
культура
10520,0
11713,98
14759,61
18449,5
19869,41
20664,18

V. Основные мероприятия, направленные на повышение
эффективности сферы культуры, связанные
с переходом на "эффективный контракт"


Результат
Ответственный исполнитель
Сроки исполнения
Совершенствование системы оплаты труда
1.
Разработка (изменение) методических рекомендаций по разработке органами местного самоуправления Дятьковского района показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры и образования в сфере культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников
Муниципальные правовые акты
Отдел по культуре и делам молодежи администрации Дятьковского района, органы местного самоуправления (по согласованию)
Ежегодно
2.
Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры и образования в сфере культуры Дятьковского района
Муниципальные правовые акты
Отдел по культуре и делам молодежи администрации Дятьковского района, органы местного самоуправления
Ежегодно
3.
Внедрение показателей эффективности деятельности работников муниципальных учреждений культуры и образования в сфере культуры Дятьковского района
Нормативные акты муниципальных учреждений культуры и образования в сфере культуры. Дополнительные соглашения к трудовым договорам (100%)
Руководители учреждений
2014 - 2015 гг.
4.
Проведение оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры и образования в сфере культуры Дятьковского района и их руководителей
Муниципальные правовые акты
Отдел по культуре и делам молодежи администрации Дятьковского района
Ежегодно
5.
Проведение мероприятий с учетом специфики по привлечению учреждениями сферы культуры средств от приносящей доход деятельности

Отдел по культуре и делам молодежи, органы местного самоуправления (по согласованию), муниципальные учреждения культуры и образовательные учреждения в сфере культуры
Ежегодно
6.
Обеспечение максимального использования учреждениями культуры закрепленных площадей, имущества; расширение перечня платных услуг; повышение доступности информации об услугах учреждений
Договоры, нормативно-правовые акты учреждений культуры
Муниципальные учреждения культуры и образовательные учреждения в сфере культуры
Ежегодно
7.
Разработка предложений по поэтапной реструктуризации сети с частичной оптимизацией штатной численности подведомственных муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений сферы культуры на основе разработанных Министерством культуры Российской Федерации типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры и рекомендаций по формированию штатной численности учреждений с учетом отраслевой специфики
Планы мероприятий учреждений, муниципальные правовые акты
Отдел по культуре и делам молодежи, органы местного самоуправления, муниципальные учреждения культуры и образовательные учреждения в сфере культуры
2014 - 2017 годы
8.
Разработка по согласованию с департаментом культуры Брянской области программы поэтапной реструктуризации сети муниципальных учреждений культуры с частичным сокращением штатов в соответствии с разработанными Министерством культуры России нормативами обеспеченности населения учреждениями культуры
Постановление Правительства Брянской области, муниципальные правовые акты
Отдел по культуре и делам молодежи, органы местного самоуправления (по согласованию)
2014 - 2017 годы
9.
Утверждение "дорожных карт" в отношении подведомственных муниципальных учреждений и соответствующих категорий работников и дальнейшая их корректировка
Муниципальные правовые акты
Отдел по культуре и делам молодежи, органы местного самоуправления, муниципальные учреждения культуры, учреждения образования в сфере культуры
II квартал 2013 г., далее ежегодно
10.
Разработка и утверждение муниципальными учреждениями культуры планов мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания государственных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников (по согласованию с отделом по культуре и делам молодежи администрации Дятьковского района), и дальнейшая их корректировка
Локальные акты учреждений
Муниципальные учреждения культуры и учреждения образования в сфере культуры Дятьковского района
I квартал 2013 г., далее ежегодно
11.
Утверждение органами местного самоуправления в Дятьковском районе "дорожных карт", содержащих целевые индикаторы развития отрасли, оптимизацию структуры и определение динамики значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597, и средней заработной платы работников культуры и работников муниципальных учреждений культуры и искусства Дятьковского района в 2012 - 2018 годах, и их дальнейшая корректировка
Муниципальные правовые акты
Органы местного самоуправления в Дятьковском районе
II квартал 2013 г., далее ежегодно
12.
Внесение необходимых изменений (утвердить новые редакции) в отраслевые положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и работников образовательных учреждений культуры Дятьковского района, включив условия осуществления выплат стимулирующего характера с учетом утвержденных показателей и критериев оценки эффективности труда работников
Муниципальные правовые акты
Отдел по культуре и делам молодежи администрации Дятьковского района, муниципальные учреждения культуры, органы местного самоуправления (по согласованию)
До 1 января 2015 года
13.
Внесение изменений в Положение об оплате труда муниципальных учреждений культуры и учреждений образования в сфере культуры Дятьковского района и в коллективные договоры в части совершенствования системы оплаты труда
Локальные нормативные акты учреждений культуры
Руководители учреждений культуры
Ежегодно
14.
Обеспечение организации ведения государственного статистического наблюдения показателей средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры и учреждений образования в сфере культуры
Формы статистической отчетности ЗП-культура, ЗП-образование
Отдел по культуре администрации Дятьковского района, органы местного самоуправления (по согласованию)
Ежеквартально
15.
Обеспечение планирования бюджетных ассигнований, необходимых для достижения показателей (по годам) средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры и учреждений образования в сфере культуры
Решение районного Совета народных депутатов о бюджете Дятьковского района
Финансовое управление, отдел по культуре администрации Дятьковского района, органы местного самоуправления (по согласованию)
При формировании бюджета, ежегодно
16.
Обеспечение проведения анализа и уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом возможного привлечения средств за счет реструктуризации сети, оптимизации неэффективных расходов и штатной численности, а также средств от приносящей доход деятельности
Информация отдела по культуре администрации Дятьковского района
Финансовое управление, отдел по культуре администрации Дятьковского района, органы местного самоуправления (по согласованию)
Ежегодно
17.
Обеспечение мероприятий по внедрению системы нормативно-подушевого финансирования в муниципальных учреждениях культуры и учреждениях образования в сфере культуры
Муниципальные правовые акты
Отдел по культуре и делам молодежи администрации Дятьковского района, органы местного самоуправления
2015 - 2017 годы
18.
Обеспечение мероприятий по внедрению систем нормирования труда муниципальных учреждений культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2013 № 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях"
Правовые акты департамента культуры Брянской области, органов местного самоуправления, локальные акты учреждений культуры
Отдел по культуре и делам молодежи администрации Дятьковского района, органы местного самоуправления, руководители учреждений культуры
С 2014 года по 2018 год
19.
Обеспечение мероприятий по внедрению утвержденных типовых отраслевых норм труда и формирование штатной численности работников учреждений культуры: библиотек, музеев, культурно-досуговых учреждений, школ искусств - на основе методических рекомендаций Минкультуры России с учетом необходимости качественного оказания муниципальных услуг, выполнения работ
Правовые акты департамента культуры Брянской области, органов местного самоуправления, локальные акты учреждений культуры
Отдел по культуре и делам молодежи администрации Дятьковского района, органы местного самоуправления, руководители учреждений культуры
2015 - 2018 годы (после разработки и утверждения типовых отраслевых норм труда федеральными органами исполнительной власти)
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений
1.
Внесение изменений в трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений культуры, образовательных учреждений сферы культуры в части представления ежегодно, начиная с 1 января 2013 года, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги и несовершеннолетних детей
Дополнительные соглашения к трудовым договорам с руководителем учреждения (100%)
Отдел по культуре и делам молодежи администрации Дятьковского района, органы местного самоуправления (по согласованию)
I квартал 2013 года
1.1.
Обеспечение проведения мероприятий по приведению трудовых договоров руководителей муниципальных учреждений культуры в соответствие с типовой формой, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"
Принятие дополнительных соглашений к трудовым договорам руководителей (100%), сохранение достигнутого показателя
Отдел по культуре и делам молодежи администрации Дятьковского района, органы местного самоуправления (по согласованию)
Ежегодно
2.
Обеспечение контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных учреждений культуры, включая представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги и несовершеннолетних детей и размещение их в сети Интернет
Дополнительные соглашения к трудовым договорам с руководителем учреждения (100%), размещение в сети Интернет (100%)
Отдел по культуре и делам молодежи администрации Дятьковского района, органы местного самоуправления (по согласованию)
Ежегодно
3.
Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя муниципального учреждения культуры, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности
Акты проверок
Органы местного самоуправления
Ежегодно
4.
Установление в качестве показателя эффективной работы руководителя учреждения культуры и соответствующего критерия премирования "рост средней заработной платы" специалистов в отчетном году по сравнению с предыдущим.
Установление предельного уровня соотношения заработной платы руководителей государственных и муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений сферы культуры и средней заработной платы специалистов учреждений в кратности от 1 до 8, включив данную норму в Положения об отраслевой системе оплаты труда
Дополнительные соглашения к трудовым договорам с руководителями учреждений
Отдел по культуре и делам молодежи администрации Дятьковского района, органы местного самоуправления
2 квартал 2013 года и далее ежегодно
5.
Установление предельного уровня соотношения заработной платы руководителей государственных и муниципальных учреждений культуры и средней заработной платы специалистов в кратности от 1 до 4
Трудовые договоры, поддержание соотношения
Органы местного самоуправления, отдел по культуре и делам молодежи администрации Дятьковского района
2 квартал 2013 года и далее ежегодно
Развитие кадрового потенциала работников государственных и муниципальных учреждений сферы культуры Брянской области
1.
Установление предельной доли административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда муниципальных учреждений культуры Дятьковского района до 40%
Тарификационные списки работников муниципальных учреждений культуры Дятьковского района, поддержание доли
Органы местного самоуправления, отдел по культуре и делам молодежи администрации Дятьковского района
II квартал 2013 года, далее ежегодно
2.
Обеспечение мероприятий по внедрению профессиональных стандартов в деятельность работников муниципальных учреждений культуры Дятьковского района
Нормативные акты муниципальных учреждений культуры
Отдел по культуре и делам молодежи администрации Дятьковского района, органы местного самоуправления (по согласованию)
2014 - 2015 годы
3.
Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала муниципальных учреждений культуры до 1:0,7 - 1:0,5 с учетом типа учреждения
Локальные нормативные акты учреждений культуры, поддержание установленного уровня соотношения
Органы местного самоуправления, отдел по культуре и делам молодежи администрации Дятьковского района
С 2015 года ежегодно
4.
Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников муниципальных учреждений культуры Дятьковского района обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе организации мероприятий по повышению квалификации и переподготовки
План департамента культуры Брянской области по повышению квалификации специалистов, локальные акты учреждений культуры
Руководители учреждений культуры
Ежегодно
5.
Внедрение системы нормирования труда в муниципальных учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда и типовых отраслевых норм труда на основании Приказа Минтруда Российской Федерации от 30.09.2013 № 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях"
Распоряжение Правительства Брянской области, нормативные акты органов местного самоуправления
Отдел по культуре и делам молодежи администрации Дятьковского района, органы местного самоуправления (по согласованию)
2014 - 2017 годы
6.
Внедрение утвержденных типовых отраслевых норм труда и формирование штатной численности работников учреждений культуры: библиотек, музеев, культурно-досуговых учреждений и учреждений исполнительских искусств - на основе методических рекомендаций Минкультуры России с учетом необходимости качественного оказания муниципальных услуг (выполнения работ)
Правовые акты департамента культуры Брянской области, органов местного самоуправления муниципальных образований, локальные акты учреждений культуры
Отдел по культуре и делам молодежи администрации Дятьковского района, органы местного самоуправления (по согласованию), руководители учреждений культуры
2015 - 2018 годы после разработки и утверждения типовых отраслевых норм труда федеральными органами исполнительной власти 2015 - 2018 годы, после разработки и утверждения типовых отраслевых норм труда федеральными органами исполнительной власти
7.
Разработка методических рекомендаций о порядке проведения аттестации работников муниципальных учреждений культуры
Методические рекомендации
Отдел по культуре и делам молодежи администрации Дятьковского района
2014 год
8.
Проведение аттестации работников муниципальных учреждений культуры с последующим их переводом на "эффективные контракты" в соответствии с рекомендациями, утвержденными Приказом Минтруда Российской Федерации от 26.04.2013 № 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении "эффективного контракта"
Локальные нормативные акты, акты заседаний аттестационной комиссии
Руководители учреждений (по согласованию)
Ежегодно, начиная с 2014 года

Мониторинг достижения целевых показателей
средней заработной платы отдельных категорий
работников, определенных Указом Президента
Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597



Результат
Ответственный исполнитель
Сроки исполнения
1.
Обеспечение деятельности постоянно действующей рабочей группы Отдела по культуре и делам молодежи администрации Дятьковского района по оценке реализации мероприятий по повышению оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и оценке результатов реализации "дорожной карты"
Протоколы заседаний рабочей группы
Отдел по культуре и делам молодежи администрации Дятьковского района
С 2013 года ежегодно
2.
Проведение предварительного анализа и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Информация отдела по культуре и делам молодежи администрации Дятьковского района
Отдел по культуре и делам молодежи администрации Дятьковского района
Ежеквартально
3.
Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников муниципальных учреждений культуры и учреждений образования в сфере культуры Дятьковского района в соответствии с Указом от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Правовые акты органов местного самоуправления муниципальных образований в Дятьковском районе
Отдел по культуре и делам молодежи администрации Дятьковского района, органы местного самоуправления (по согласованию)
Ежегодно
4.
Обеспечение представления форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
Формы федерального статистического наблюдения
Отдел по культуре и делам молодежи администрации Дятьковского района, органы местного самоуправления (по согласованию)
Ежеквартально, в установленные сроки
5.
Информационное сопровождение "дорожной карты", проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах муниципальных учреждений культуры в Дятьковском районе с участием профсоюзных организаций о мероприятиях, реализуемых в рамках "дорожной карты"
Публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий
Отдел по культуре и делам молодежи администрации Дятьковского района, органы местного самоуправления (по согласованию)
Ежегодно
Независимая система оценки качества работы муниципальных учреждений культуры
1.
Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений культуры в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2013 № 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги"
Муниципальные правовые акты
Отдел по культуре и делам молодежи администрации Дятьковского района, органы местного самоуправления (по согласованию)
Ежегодно
2.
Обеспечение координации работы по реализации в Дятьковском районе независимой системы оценки качества работы организаций культуры
Муниципальные правовые акты
Отдел по культуре и делам молодежи администрации Дятьковского района, органы местного самоуправления (по согласованию)
Ежегодно
3.
Завершение с участием общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых экспертов формирования общественного совета по проведению независимой оценки качества работы организаций культуры и составлению рейтингов
Создание общественного совета
Отдел по культуре и делам молодежи администрации Дятьковского района, органы местного самоуправления (по согласованию)
2014 г.
4.
Обеспечение организационно-технического сопровождения деятельности общественного совета
Правовые акты департамента культуры Брянской области, органов местного самоуправления муниципальных образований
Отдел по культуре и делам молодежи администрации Дятьковского района, органы местного самоуправления (по согласованию)
Ежегодно
5.
Активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки
Проведение совместной работы по формированию и функционированию системы независимой оценки качества работы учреждений культуры Брянской области
Отдел по культуре и делам молодежи администрации Дятьковского района, органы местного самоуправления (по согласованию)
2 полугодие 2014 года
6.
Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех организаций культуры
Создание официальных сайтов учреждений культуры
Руководители учреждений (по согласованию)
2016 год
7.
Проведение мониторинга работы организаций культуры, формирование независимой оценки качества работы организаций культуры, составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами
Публикация рейтингов деятельности, разработка и утверждение планов работы организаций культуры
Руководители учреждений (по согласованию)
Ежегодно
8.
Проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет, о функционировании независимой оценки качества организаций культуры
Повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки
Отдел по культуре и делам молодежи администрации Дятьковского района, органы местного самоуправления (по согласованию)
Ежегодно
9.
Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы организаций культуры
Отчет о реализации независимой системы в Минкультуры России и в Минтруд России, заполнение форм отчетности в соответствии с Приказом Минтруда России от 31.05.2013 № 234а
Отдел по культуре и делам молодежи администрации Дятьковского района, органы местного самоуправления (по согласованию)
Ежегодно

Основные показатели нормативов реализации Плана мероприятий ("дорожная карта") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере культуры Дятьковского района (2013 - 2018 годы)" приведены в таблице согласно приложению (не приводится).


------------------------------------------------------------------