По датам

2013

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Решение Брянского районного Совета народных депутатов от 17.12.2014 N 5-15-3 "О принятии Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации Брянского района в новой редакции"



БРЯНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ
от 17 декабря 2014 г. № 5-15-3

О ПРИНЯТИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ
АДМИНИСТРАЦИИ БРЯНСКОГО РАЙОНА В НОВОЙ РЕДАКЦИИ

В соответствии со статьей 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 40 Устава Брянского муниципального района Брянский районный Совет народных депутатов решил:
1. Принять Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации Брянского района в новой редакции (приложение).
2. Решение Брянского районного Совета народных депутатов от 03.12.2013 № 5-3-6 "О принятии Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации Брянского района" отменить.
3. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Решение опубликовать в газете "Деснянская правда".
5. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на главу Брянского муниципального района (Сысоев А.В.).

Глава Брянского
муниципального района
А.В.СЫСОЕВ





Приложение
к Решению
Брянского районного
Совета народных депутатов
от 17.12.2014 № 5-15-3

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ БРЯНСКОГО РАЙОНА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение разработано на основании и в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Брянской области от 16.11.2007 № 156-З "О муниципальной службе в Брянской области", Уставом Брянского муниципального района, определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение должности главы администрации Брянского района (далее - глава администрации).
1.2. Целью проведения конкурса является профессиональный отбор наиболее подготовленных лиц, соответствующих требованиям, предъявляемым к претендентам на замещение должности муниципальной службы - главы администрации Брянского района, способных по своим личным и деловым качествам осуществлять руководство администрацией Брянского района.
1.3. При проведении конкурса претендентам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Брянской области и Уставом Брянского муниципального района.
1.4. Конкурс на замещение должности главы администрации Брянского района (далее - конкурс) проводится по решению Брянского районного Совета народных депутатов (далее - районный Совет).

2. КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ

2.1. Для проведения Конкурса районным Советом образуется конкурсная комиссия. Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы определяются настоящим Положением.
2.2. Основными задачами конкурсной комиссии при проведении конкурса на замещение должности муниципальной службы - главы администрации Брянского района являются:
- организация проведения конкурса;
- обеспечение равенства прав кандидатов в соответствии с действующим законодательством;
- рассмотрение документов, представленных на конкурс;
- при необходимости привлечение к работе экспертов (специалистов);
- принятие решения по итогам конкурса.
2.3. Конкурсная комиссия состоит из восьми человек.
2.4. При формировании конкурсной комиссии половина членов конкурсной комиссии назначается районным Советом, а другая половина - Губернатором Брянской области. Районным Советом в состав конкурсной комиссии могут быть включены глава Брянского района, депутаты районного Совета, муниципальные служащие органов местного самоуправления, независимые эксперты - специалисты по вопросам, связанным с муниципальной службой, представители средств массовой информации, действующих на территории Брянского района.
2.5. Конкурсная комиссия формируется на срок проведения конкурса.
2.6. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения обстоятельств, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
2.7. Назначенные члены конкурсной комиссии избирают из своего состава председателя и секретаря конкурсной комиссии открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
2.8. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой комиссии, председательствует на заседаниях комиссии, распределяет обязанности между членами комиссии, контролирует исполнение решений, принятых комиссией, представляет комиссию в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями, общественными объединениями, средствами массовой информации и гражданами, подписывает протоколы заседаний и решения, принимаемые комиссией.
2.9. Секретарь конкурсной комиссии организационно обеспечивает деятельность комиссии, ведет делопроизводство, принимает поступающие в комиссию материалы, проверяет правильность и полноту их оформления, регистрирует поступающие и исходящие материалы и документы, готовит их для рассмотрения на заседании комиссии, в том числе знакомит членов комиссии с пакетом документов о кандидатах, ведет протоколы заседания комиссии и подписывает их совместно с председателем и членами комиссии.
2.10. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует простое большинство от общего числа членов конкурсной комиссии.
2.11. Члены конкурсной комиссии участвуют в ее заседаниях лично и не вправе передавать свои полномочия другому лицу.
2.12. Решения конкурсной комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих членов комиссии. При равенстве голосов голос председателя конкурсной комиссии является решающим.
2.13. Результаты голосования и решения конкурсной комиссии отражаются в протоколе заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.
2.14. Заседание Комиссии оформляется протоколом.

3. ПОДГОТОВКА КОНКУРСА

3.1. Конкурс объявляется по решению районного Совета.
3.2. В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Брянской области от 16.11.2007 № 156-З "О муниципальной службе в Брянской области", Уставом Брянского муниципального района право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации возрастом не моложе 25 лет, соответствующие установленным квалификационным и дополнительным требованиям:
- высшее профессиональное образование;
- стаж муниципальной службы на главных должностях не менее 2 лет либо стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее 5 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет;
- знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", федеральных законов, которыми органы местного самоуправления наделяются отдельными государственными полномочиями, Устава Брянской области, законов Брянской области, которыми органы местного самоуправления наделяются отдельными государственными полномочиями, Устава Брянского муниципального района;
- отсутствие непогашенной или неснятой судимости.
Гражданин не может быть назначен на должность главы администрации по контракту в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов) с главой Брянского муниципального района.
3.3. Проверка знания Конституции Российской Федерации, Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", федеральных законов, которыми органы местного самоуправления наделяются отдельными государственными полномочиями, Устава Брянской области, законов Брянской области, которыми органы местного самоуправления наделяются отдельными государственными полномочиями, Устава Брянского муниципального района осуществляется в соответствии с Порядком проведения конкурсной комиссией проверки знаний правовых актов кандидатом на должность главы администрации Брянского района, утверждаемым районным Советом.
3.4. Районный Совет публикует объявление о проведении конкурса на замещение должности главы администрации и о приеме документов для участия в конкурсе в газете "Деснянская правда".
3.4. Условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, проект контракта, заключаемого с главой администрации, публикуются не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

4. ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ
И ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСА

4.1. Подготовительный этап конкурса включает в себя опубликование объявления о приеме документов для участия в конкурсе и прием документов от граждан, желающих принять участие в конкурсе.
4.2. Объявление о проведении конкурса должно содержать следующие сведения:
- наименование вакантной должности;
- условия конкурса;
- место, время и дата проведения конкурса;
- место, время, дата начала и окончания приема документов;
- требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение должности главы администрации Брянского района;
- перечень документов, представляемых гражданином для участия в конкурсе;
- контактная информация и местонахождение конкурсной комиссии;
- проект контракта, заключаемого с главой администрации.
4.3. Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, лично представляют в установленные сроки в конкурсную комиссию следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р. Анкета должна быть заполнена претендентом без помарок и исправлений;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие наличие высшего образования, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
6) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, медицинское заключение по форме № 001-ГС/у;
7) копию документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
8) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
9) справку об отсутствии непогашенной или неснятой судимости.
4.4. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные характеризующие его документы (рекомендательные письма, характеристику с места работы, документы о повышении квалификации, об участии в конкурсах).
4.5. Подлинники документов возвращаются заявителю в день их представления, а копии указанных документов формируются в дело.
4.6. Документы, указанные в пункте 4.3 настоящего Положения, представляются в конкурсную комиссию в сроки, утвержденные решением районного Совета.
4.7. Документы, представляемые гражданином на участие в конкурсе, регистрируются в специальном журнале приема документов.
4.8. Конкурсная комиссия в пределах, установленных действующим законодательством, вправе осуществлять проверку достоверности и полноты сведений, представленных гражданином на участие в конкурсе, путем направления запросов в уполномоченные государственные органы и учреждения.
4.9. После окончания срока приема документов, проверки достоверности и полноты сведений, представленных гражданами, а также по результатам проверочных мероприятий конкурсной комиссией принимается решение о допуске или отказе в допуске гражданина к участию в конкурсе.
4.10. Решение конкурсной комиссии о допуске или об отказе в допуске претендента к участию в конкурсе сообщается претенденту в письменной форме в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения конкурсной комиссией, в случае отказа в допуске к участию в конкурсе - с указанием причин для отказа.
4.11. Основанием для отказа в допуске гражданина к участию в конкурсе является:
- несвоевременное или неполное представление необходимых для участия в конкурсе документов, или с нарушением правил оформления, или ненадлежащим образом;
- недостоверность или неполнота представленных сведений;
- представление подложных документов или заведомо ложных сведений;
- гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности главы администрации, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Брянской области о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
4.12. Гражданин, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.13. В назначенный районным Советом день конкурсной комиссией в соответствии с настоящим Положением и Порядком проведения конкурсной комиссией проверки знаний правовых актов кандидатом на должность главы администрации Брянского района проводится конкурс.
4.14. На заседании конкурсной комиссии проводится обсуждение и конкурсный отбор претендентов на должность главы администрации.
4.15. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной и муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также проверке знаний Конституции Российской Федерации, Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", федеральных законов, законов Брянской области, которыми органы местного самоуправления наделяются отдельными государственными полномочиями, Устава Брянской области, Устава Брянского муниципального района в порядке тестирования.
4.16. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности главы администрации, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности, изучении и оценке конкурсной комиссией документов, включая представление претендентами своих программ, собеседовании с каждым участником конкурса и проведении голосования по каждому участнику конкурса отдельно.
4.17. Неявка претендента, оповещенного письменным уведомлением, на заседание конкурсной комиссии расценивается как его отказ от участия в конкурсе и влечет принятие комиссией решения об отказе во внесении предложений по указанной кандидатуре на рассмотрение заседания районного Совета.
4.18. По окончании проведения конкурсных процедур члены конкурсной комиссии в отсутствие претендентов проводят голосование отдельно по каждому претенденту. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.
4.19. По результатам проведения конкурса комиссией принимается решение. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов.
4.20. Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в одном из следующих случаев:
- отсутствие заявлений на участие в конкурсе;
- отсутствие кандидатов, допущенных к участию в конкурсе;
- отказ всех кандидатов от вынесения их кандидатур на рассмотрение районного Совета.
4.21. В случае признания конкурса несостоявшимся районный Совет принимает решение о проведении повторного конкурса.
4.22. Решение конкурсной комиссии в течение двух рабочих дней с момента его принятия направляется на рассмотрение в районный Совет и доводится в письменной форме до сведения лиц, принимавших участие в конкурсе.

5. НАЗНАЧЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ

5.1. Результаты конкурса и информация о кандидатах представляются председателем конкурсной комиссии районному Совету на заседании районного Совета.
5.2. Кандидаты, представленные конкурсной комиссией, выступают со своим докладом (концепцией, программой) на заседании районного Совета.
5.3. По кандидатурам, представленным на должность главы администрации, проводится открытое голосование.
5.4. Победителем признается кандидат, за которого проголосовало более половины от установленного числа депутатов районного Совета. В случае если ни один из кандидатов не набрал необходимого количества голосов, проводится повторное голосование по двум кандидатурам, набравшим наибольшее количество голосов. Победителем признается кандидат, за которого проголосовало более половины от установленного числа депутатов.
5.5. Если в результате голосования не был выявлен победитель, районный Совет принимает решение о проведении повторного конкурса.
5.6. Назначение главы администрации оформляется решением районного Совета.
5.7. Глава района заключает контракт с назначенным главой администрации на срок полномочий районного Совета, принявшего решение о назначении лица на должность главы администрации (до дня начала работы районного Совета нового созыва), но не менее чем на два года.
5.8. Полномочия главы администрации начинаются со дня назначения его на должность районным Советом.
5.9. Конкурсная комиссия сообщает кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
5.10. Документы претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в районном Совете, после чего подлежат уничтожению.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
6.2. Споры, связанные с проведением конкурса, разрешаются в установленном законодательством порядке.


------------------------------------------------------------------