По датам

2013

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление Главы г. Брянска от 31.01.2014 N 706-пг "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, замещающими муниципальные должности города Брянска на постоянной основе, и соблюдения ограничений указанными лицами"



ГЛАВА ГОРОДА БРЯНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 января 2014 г. № 706-пг

О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ ГОРОДА БРЯНСКА НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ,
И СОБЛЮДЕНИЯ ОГРАНИЧЕНИЙ УКАЗАННЫМИ ЛИЦАМИ

В соответствии со статьей 12.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", с Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1066 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации", Постановлением Администрации Брянской области от 30.10.2009 № 1162 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Брянской области, и лицами, замещающими государственные должности Брянской области, и соблюдения ограничений лицами, замещающими государственные должности Брянской области" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, замещающими муниципальные должности города Брянска на постоянной основе, и соблюдения ограничений указанными лицами.
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава города Брянска
А.Я.КОВАЛЕВ





Утверждено
Постановлением
Главы города Брянска
от 31 января 2014 года № 706-пг

Положение
о проверке достоверности и полноты
сведений, представляемых лицами, замещающими
муниципальные должности города Брянска
на постоянной основе, и соблюдения
ограничений указанными лицами

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Положением о представлении лицами, замещающими муниципальные должности города Брянска на постоянной основе, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденным Постановлением Главы города Брянска от 30.03.2012 № 822-пг, лицами, замещающими муниципальные должности города Брянска на постоянной основе, по состоянию на конец отчетного периода;
б) соблюдения лицами, замещающими муниципальные должности города Брянска на постоянной основе, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных действующим законодательством.
2. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется кадровой службой (специалистом, ведущим кадровые вопросы в Брянском городском Совете народных депутатов, лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений) (далее по тексту - кадровая служба).
3. Решение о проведении проверки принимает Глава города Брянска отдельно в отношении каждого лица, замещающего муниципальную должность города Брянска на постоянной основе, и оформляется в виде правового акта.
4. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
в) Общественным советом города Брянска;
г) средствами массовой информации.
5. Информация анонимного характера не может служить основанием для осуществления проверки.
6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.
7. При осуществлении проверки кадровая служба вправе:
а) проводить собеседование с лицом, замещающим муниципальную должность города Брянска на постоянной основе;
б) изучать представленные лицом, замещающим муниципальную должность города Брянска на постоянной основе, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы, которые приобщаются к материалам проверки;
в) получать от лица, замещающего муниципальную должность города Брянска на постоянной основе, пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;
г) направлять в установленном порядке запросы (кроме запросов в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним) в органы прокуратуры Российской Федерации, следственные органы Следственного комитета Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, в организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, замещающего муниципальную должность города Брянска на постоянной основе, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о соблюдении лицом, замещающим муниципальную должность города Брянска на постоянной основе, установленных ограничений;
д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;
е) осуществлять анализ сведений, представленных лицом, замещающим муниципальную должность города Брянска на постоянной основе, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
8. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 7 настоящего Положения, указываются:
а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность, лица, замещающего муниципальную должность города Брянска на постоянной основе, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, либо лица, замещающего муниципальную должность города Брянска на постоянной основе, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им установленных ограничений;
г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
д) срок представления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;
ж) другие необходимые сведения.
9. Кадровая служба обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме лица, замещающего муниципальную должность города Брянска на постоянной основе, о начале в отношении его проверки - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
б) проведение в случае обращения лица, замещающего муниципальную должность города Брянска на постоянной основе, беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с установленными требованиями, и соблюдение каких установленных ограничений подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня получения обращения лица, замещающего муниципальную должность города Брянска на постоянной основе, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с лицом, замещающим муниципальную должность города Брянска на постоянной основе.
10. По окончании проверки кадровая служба обязана ознакомить лицо, замещающее муниципальную должность города Брянска на постоянной основе, с результатами проверки с соблюдением действующего законодательства о государственной тайне.
11. Лицо, замещающее муниципальную должность города Брянска на постоянной основе, вправе:
а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 9 настоящего Положения; по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
в) обращаться в кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 9 настоящего Положения.
12. Пояснения, указанные в пункте 11 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
13. На период проведения проверки лицо, замещающее муниципальную должность города Брянска на постоянной основе, может быть отстранено от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения лица, замещающего муниципальную должность города Брянска на постоянной основе, от замещаемой должности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
14. Кадровая служба представляет Главе города Брянска доклад о результатах проведения проверки. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
а) не применять к лицу, замещающему муниципальную должность города Брянска на постоянной основе, мер юридической ответственности в связи с отсутствием оснований для применения;
б) применить к лицу, замещающему муниципальную должность города Брянска на постоянной основе, меры юридической ответственности.
15. Сведения о результатах проверки с письменного согласия Главы города Брянска представляются кадровой службой с одновременным уведомлением об этом лица, замещающего муниципальную должность города Брянска на постоянной основе, в отношении которого проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированным в соответствии с законом иным общественным объединениям, не являющимся политическими партиями, Общественному совету города Брянска, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением действующего законодательства о персональных данных и государственной тайне.
16. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
17. Глава города Брянска, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 14 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:
а) применить к лицу, замещающему муниципальную должность города Брянска на постоянной основе, меры юридической ответственности;
б) отказать в применении к лицу, замещающему муниципальную должность города Брянска на постоянной основе, меры юридической ответственности.
18. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступившие в кадровую службу, приобщаются к личным делам представивших их лиц.
19. Копии справок, указанных в пункте 18 настоящего Положения, и материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.


------------------------------------------------------------------